天津三兴电气工程有限公司
天津三兴电气工程有限公司
天津市三兴电气工程有限公司始终坚持把人才视为企业的重要资源，致力于建立一个公平、竞争、激励的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，大限度地发挥人力资源的潜能。
一、广开渠道招引人才
本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，三兴电气打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70％以上来自国内各地。公司每年积极参与国内各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国外市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作务实的基础工作。
二、不拘一格使用人才
公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。决策层有几位就是在商海里爬摸滚打过二十来年的出类拔萃的青年企业家，他们麾下的一批经理则大都是大学毕业后在三兴基层锻炼几年再提拔职务的可畏后生。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。
地点：河北省霸州市
任职资格:
1、自动控制、电子电气工程等专业，中专及以上学历； 2、2年以上相关工作经历； 3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。岗位职责：
1、生产设备电气系统的维护、安装、调试； 2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等； 3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认； 4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题； 5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作； 6、相关图纸的绘制、技术归档工作。地点：河北省霸州市
任职资格:
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，熟悉电脑软件，WORD，excel，对ERP系统了解岗位职责：
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，熟悉电脑软件，WORD，excel，对ERP系统了解，单休，8.5小时工作制
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