浙江浩杰电气科技有限公司
浙江浩杰电气科技有限公司
浩杰电气科技有限公司始终坚持把人才视为企业的重要资源，致力于建立一个公平、竞争、激励的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，较大限度地发挥人力资源的潜能。
一、广开渠道招引人才
本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，浩杰电气打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70％以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国外市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作务实的基础工作。。
二、不拘一格使用人才
公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。决策层有几位就是在商海里爬摸滚打过二十来年的出类拔萃的青年企业家，他们麾下的一批经理则大都是大学毕业后在浩杰基层锻炼几年再提拔到新岗位上的可畏后生。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。
地点：乐清
任职资格:
1、熟悉检验、电器产品相关知识。 2、沟通及判断能力。 3、有较强的责任心、严谨细心。 工作时间：8小时+加班，加班工资另算。岗位职责：
1、负责车间成品质量控制、及异常处理、反馈、上报工作。 2、负责协助生产员工质量意识宣贯、新员工技能培训、指导。地点：乐清
任职资格:
1) 专科及以上学历，自动化或电气相关专业，有扎实的电气专业知识，对各类电气系统熟悉； 2) 3年以上工业自动化设计、安装、调试工作经验，能独立完成电气控制系统设计，具有现场（动力设备、阀门、仪表）调试经验，有电工上岗证优先； 3) 有较强的动手操作能力及独立解决电气方面问题的能力，熟悉主流PLC编程(西门子、AB，三菱等)，熟悉主流上位机系统画面编程，熟练使用Auto CAD、eplan等电气制图软件；有非标自动化项目经验者更佳； 4) 思维活跃，善于沟通，具团队合作精神，能根据工程需要，适应加班和出差。能吃苦耐劳，敢于接受挑战。岗位职责：
1) 负责项目电气方案设计、电气物料请购，电气编程、调试，协助完成相关项目的售后工作； 2) 针对客户需求，规划电气自动化项目，提供完整的技术解决方案； 3) 负责项目的电气原理图设计、实施和售后服务，为安装人员提供技术指导； 4) 领导交办的其他工作。地点：乐清
任职资格:
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，熟悉电脑软件，WORD，excel，对ERP系统了解岗位职责：
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，熟悉电脑软件，WORD，excel，对ERP系统了解，单休，8.5小时工作制
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