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人力资源
我们的人才理念：品德为先，责任心为重，真才实干为本。
专业的人才是企业发展的重要战略资源，我们致力于通过有效的激励机制、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间广纳贤才。
在企业，每个员工都是公司重要的一份子，公司关心每一位员工的成长和幸福，是员工为公司宝贵的财富。
我们尊重人才，尊重价值；肯定真情和付出，肯定创造和成果。
我们相信只有员工个人不断自我超越，才可以推动公司的发展和超越；只有每个人获得成功，公司才会更加成功！
因此我们崇尚激情与竞争，坚决不与不求进步、思想落后之人为伍。
我们要求每一位员工除了拥有“诚信正直，勇于担当”的良好品质外，还需要拥有“乐观敬业，坚持不懈”的拼搏精神；除了具备良好的职业素质和独立完成工作的能力，还需要具备专业的“团队合作精神”和“创新学习”的能力。只有这样，员工与公司才能共同成长，共同发展。
我们期待越来越多的专业人才可以加入企业大家庭，我们希望更多的人可以在这里实现人生理想和价值，成为彼此重要的事业伙伴！
招聘信息
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信息编辑/信息文员/SEO专员 0名
地点：柳市
任职资格:
1、编辑、出版、新闻、计算机等相关专业大专或以上学历，具有SEO优化技术； 2、有媒体编辑领域成、SEO从业经验者优先； 3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
岗位职责：
1、负责网站相关栏目信息搜集、编辑等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写网站宣传资料及相关产品资料； 4、配合推广活动，并参与执行； 5、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
应聘此岗位 -
程序员 0名
地点：柳市
任职资格:
1、有扎实的编程功底，热爱编程 2、大专及以上学历 3、2年以上工作经验 4、具有扎实的计算机基础理论知识 5、能熟练使用.net,sqlserver,html,CSS,JavaScript
岗位职责：
1、企业网站、电子商务网站开发、办公管理系统开发； 2、按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审； 3、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目； 4、主导公司网站建设与开发的具体工作。
应聘此岗位 -
网页美工 0名
地点：柳市
任职资格:
1、计算机、美术设计、平面设计、广告设计等相关专业，经验丰富，创意突出，风格突出，学历不限； 2、能够独立完成网站的设计和专题页面效果图制作； 3、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等设计软件，有大型门户网站商城UI设计经验优先； 4、掌握CSS, HTML/XHTML 网页架构，能够熟练编写CSS样式； 5、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
岗位职责：
1、负责智能手机等移动终端应用、客户端、WEB端UI界面设计； 2、负责网站的前台页面的设计，并制作相关页面； 3、参与产品前期界面UI研究、设计流行趋势分析； 4、设定移动端及Web终端产品的整体视觉风格和UI设计（软件界面和图标等）； 5、参与交互体验、流程制定和规范；
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平面设计师 0名
地点：柳市
任职资格:
1、专科以上学历（美术设计类专业），1年以上相关工作经验，有4A公司美术指导工作经验者、或具备IT行业广告工作经验者优先录用； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，有积极向上的工作态度者。 6、完成领导交办的其他工作，能与客户良好沟通，保持与各部门良好的沟通关系。
岗位职责：
1、负责公司形象规划设计及展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、网站、网店等平面类设计工作； 2、负责宣传及广告产品、展会活动的平面设计制作及其他图文处理； 3、具有良好的视觉审美能力；独到的设计表现能力和创新思维； 4、能独立完成企业样本画册设计； 5、熟悉相关印刷流程；
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销售主管/电话招商 10名
地点：柳市
任职资格:
1、大专以上学历； 2、3年以上相关行业销售经验，1年以上相关行业销售团队独立管理经验； 3、有很好的职业道德，强烈的责任心，能承受一定的销售压力； 4、责任心强，良好的团队合作精神，自信、坚韧、乐于不断挑战自我； 5、有互联网、IT行业的销售管理经验者，并具有独立的客户开发能力，有客户资源者优先；
岗位职责：
1、根据公司情况制定市场销售计划，负责各目标行业客户的开发； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制与总结； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、配合其他部门的工作以及完成公司领导交付的其他工作。
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